dr Rajko Novićević - pomoćnik ministra za ljudske resurse

1. Ime i prezime Rajko Novićević
2. Datum i mjesto rođenja: 12. oktobar. 1965. Nikšić
3. Adresa: V. Vlahovića 22-IV/43, Podgorica
4. Nacionalnost: Crnogorac
5. Bračno stanje: oženjen, otac dvoje djece
6. Obrazovanje
OŠ Radoje Čizmović – Ozrinići, Nikšić, 1980
Vazduhoplovno tehnička srednja vojna škola u Rajlovcu (Sarajevo),1984
Vojna Akademija RV i PVO – Rajlovac i Zadar, 1988
Fakultet Odbrane i Zaštite, Univerziteta u Beogradu, 1995
Postdiplomske studije na smjeru ¨Organizacija i razvoj kadrova¨ Fakultet Organizacionih nauka – Univerziteta u Beogradu, 2002.
Doktorsku disertaciju odbranio na Ekonomskom fakultetu, Univerziteta Crne Gore u Podgorici, 2005.
Osim navedenih vidova redovnog školovanja bio na više specijalizacija u zemlji i inostranstvu.
7. Profesionalni razvoj
Do kraja 1999. godine bio aktivni oficir u Ratnom Vazduhoplovstvu i Protivvazdušnoj Odbrani u Pančevu. Od početka 2000. godine bio zaposlen u Zelenilo Pančevo – Sektora za kadrovske poslove. Od juna 2003. godine do novembra 2005. obavljao poslove Samostalnog savjetnika – Šefa odsjeka u Ministarstvu odbrane S i CG – Uprava za odbranu RCG. Od 2003. godine je na poslovima Pomoćnika načelnika za ljudske i materijalne resurse Uprave za odbranu RCG. Od novembra 2006. godine postavljen je od strane Vlade RCG na dužnost v.d. pomoćnika ministra odbrane. Od aprila 2008. godine obavlja dužnost pomoćnika ministra odbrane za ljudske resurse.
8. REFERENCE
Dr Rajko Novićević
1. Knjiga
1.1 Dr Rajko Novićević: Upravljanje radnom uspješnošću, NIG-ad, Pobjeda, Podgorica, 2008.
2. Spisak radova
2.1 Novićević R.: Znanja i sposobnosti kao činioci radne uspješnosti, Magistarska teza, FON, Beograd, 2002.
2.2 Novićević R.: Kompetencije i motivacija u funkciji radne uspješnosti ljudskih resursa, Doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Podgorica, 2005.
2.3 Novićević R.: Utvrđivanje i mjerenje radne uspješnosti ljudskih resursa preduzeća, Međunarodni časopis ''Preduzetnička ekonomija'', ISSN 1451-6659, Vol.. 5, str. 57-74, Podgorica, 2004.
2.4 Novićević R.: ''Work Success and Human Resources Mobility in a Company'', ''Management'', Issue 38, ISSN 0354-8635, Faculty of Organizational Sciences, Belgrade, 2005.
2.5 Božović Ž., Novićević R.: ''Motivacija kao faktor radne uspješnosti ljudskih resursa u poljoprivredi'', Međunarodni časopis ''Poljoprivreda i šumarstvo'', ISSN 0554-5579, Vol. 50 (1 i 2), str. 139-148, Podgorica, 2004.
2.6 Božović Ž., Novićević R.: ''Kadrovi kao faktor kvaliteta turističkog proizvoda'', 6. Hrvatska konferencija o kvaliteti, ''Kvalitet i organizacijska kultura'', Opatija, 18-20, maj, 2005.
2.7 Novićević R.: “Funkcija upravljanja ljudskim resursima preduzeća i korporativna kultura”, Međunarodni časopis ''Preduzetnička ekonomija'', ISSN 1451-6659, Vo. IX, str. 186-200, Podgorica, 2005.
2.8 Novićević R.: “Organizaciona kultura i njene implikacije na menadžment i rukovođenje”, ''Perjanik'', No. 9/10, ISSN 1451-3412, str. 122-131, Danilovgrad, 2006.
2.9 Novićević R.: “Politika pribavljanja i razvoja ljudskih resursa preduzeća”, Međunarodni časopis ''Preduzetnička ekonomija'', ISSN 1451-6659, Vo. XI, str. 179-195, Podgorica, 2006.
3. Studije-projekti:
3.1 Projekat SS-AE Sektorske studije – ANALIZE I EKSPERTIZE (SS-AE) za potrebe PROSTORNOG PLANA REPUBLIKE CRNE GORE (PPR), Sektorska studija (SS-AE) 4.9 “DEMOGRAFSKI RAZVITAK CRNE GORE”, Podgorica, 2005.
Istraživački tim: Dr Žarko Božović, rukovodilac istraživanja (ključni ekspert), Prof. dr Janko Radulović, Prof. dr Neđeljko Kecojević, Mr Rajko Novićević
4. Naučni skupovi:
4.1 Konferencija postdiplomskih studija ’’Preduzetnička ekonomija,’’ sa radom ’’Utvrđivanje i mjerenje radne uspješnosti ljudskih resursa preduzeća,’’ Podgorica, 2004.
4.2 Šesta Hrvatska konferencija o kvaliteti ''Kvalitet i organizacijska kultura'', sa radom (koautor) ''Kadrovi kao faktor kvaliteta turističkog proizvoda'', Opatija, 18-20. maj 2005.
4.3 Konferencija postdiplomskih studija ’’Preduzetnička ekonomija,’’ sa radom ’’Funkcija upravljanja ljudskim resursima preduzeća i korporativna kultura,’’ Podgorica, 2005.
4.4 Konferencija postdiplomskih studija ’’Preduzetnička ekonomija,’’ sa radom “Politika pribavljanja i razvoja ljudskih resursa preduzeća”, Podgorica, 2006.
5. Elaborati
a) Informatizacija Uprave za odbranu Ministarstva odbrane SCG– vizija i pristup, Podgorica, 2003.
b) Koncept odbrane i vizija razvoja sistema odbrane sa ekonomskim determinantama, Uprava za odbranu MO SiCG, Podgorica, 2004.
c) Razvoj sistema zaštićenih (kriptoobrađenih) informacija u sistemu državne uprave Republike Crne Gore