др Рајко Новићевић - помоћник министра за људске ресурсе
1. Име и презиме Рајко Новићевић
2. Датум и мјесто рођења: 12. октобар. 1965. Никшић
3. Адреса: В. Влаховића 22-ИВ/43, Подгорица
4. Националност: Црногорац
5. Брачно стање: ожењен, отац двоје дјеце
6. Образовање
ОШ Радоје Чизмовић – Озринићи, Никшић, 1980
Ваздухопловно техничка средња војна школа у Рајловцу (Сарајево),1984
Војна Академија РВ и ПВО – Рајловац и Задар, 1988
Факултет Одбране и Заштите, Универзитета у Београду, 1995
Постдипломске студије на смјеру ¨Организација и развој кадрова¨ Факултет Организационих наука – Универзитета у Београду, 2002.
Докторску дисертацију одбранио на Економском факултету, Универзитета Црне Горе у Подгорици, 2005.
Осим наведених видова редовног школовања био на више специјализација у земљи и иностранству.
7. Професионални развој
До краја 1999. године био активни официр у Ратном Ваздухопловству и Противваздушној Одбрани у Панчеву. Од почетка 2000. године био запослен у Зеленило Панчево – Сектора за кадровске послове. Од јуна 2003. године до новембра 2005. обављао послове Самосталног савјетника – Шефа одсјека у Министарству одбране С и ЦГ – Управа за одбрану РЦГ. Од 2003. године је на пословима Помоћника начелника за људске и материјалне ресурсе Управе за одбрану РЦГ. Од новембра 2006. године постављен је од стране Владе РЦГ на дужност в.д. помоћника министра одбране. Од априла 2008. године обавља дужност помоћника министра одбране за људске ресурсе.
8. РЕФЕРЕНЦЕ
Др Рајко Новићевић
1. Књига
1.1 Др Рајко Новићевић: Управљање радном успјешношћу, НИГ-ад, Побједа, Подгорица, 2008.
2. Списак радова
2.1 Новићевић Р.: Знања и способности као чиниоци радне успјешности, Магистарска теза, ФОН, Београд, 2002.
2.2 Новићевић Р.: Компетенције и мотивација у функцији радне успјешности људских ресурса, Докторска дисертација, Економски факултет, Подгорица, 2005.
2.3 Новићевић Р.: Утврђивање и мјерење радне успјешности људских ресурса предузећа, Међународни часопис ''Предузетничка економија'', ИССН 1451-6659, Вол.. 5, стр. 57-74, Подгорица, 2004.
2.4 Новићевић Р.: ''Wорк Суццесс анд Хуман Ресоурцес Мобилитy ин а Цомпанy'', ''Манагемент'', Иссуе 38, ИССН 0354-8635, Фацултy оф Организатионал Сциенцес, Белграде, 2005.
2.5 Божовић Ж., Новићевић Р.: ''Мотивација као фактор радне успјешности људских ресурса у пољопривреди'', Међународни часопис ''Пољопривреда и шумарство'', ИССН 0554-5579, Вол. 50 (1 и 2), стр. 139-148, Подгорица, 2004.
2.6 Божовић Ж., Новићевић Р.: ''Кадрови као фактор квалитета туристичког производа'', 6. Хрватска конференција о квалитети, ''Квалитет и организацијска култура'', Опатија, 18-20, мај, 2005.
2.7 Новићевић Р.: “Функција управљања људским ресурсима предузећа и корпоративна култура”, Међународни часопис ''Предузетничка економија'', ИССН 1451-6659, Во. ИX, стр. 186-200, Подгорица, 2005.
2.8 Новићевић Р.: “Организациона култура и њене импликације на менаџмент и руковођење”, ''Перјаник'', Но. 9/10, ИССН 1451-3412, стр. 122-131, Даниловград, 2006.
2.9 Новићевић Р.: “Политика прибављања и развоја људских ресурса предузећа”, Међународни часопис ''Предузетничка економија'', ИССН 1451-6659, Во. XИ, стр. 179-195, Подгорица, 2006.
3. Студије-пројекти:
3.1 Пројекат СС-АЕ Секторске студије – АНАЛИЗЕ И ЕКСПЕРТИЗЕ (СС-АЕ) за потребе ПРОСТОРНОГ ПЛАНА РЕПУБЛИКЕ ЦРНЕ ГОРЕ (ППР), Секторска студија (СС-АЕ) 4.9 “ДЕМОГРАФСКИ РАЗВИТАК ЦРНЕ ГОРЕ”, Подгорица, 2005.
Истраживачки тим: Др Жарко Божовић, руководилац истраживања (кључни експерт), Проф. др Јанко Радуловић, Проф. др Неђељко Кецојевић, Мр Рајко Новићевић
4. Научни скупови:
4.1 Конференција постдипломских студија ’’Предузетничка економија,’’ са радом ’’Утврђивање и мјерење радне успјешности људских ресурса предузећа,’’ Подгорица, 2004.
4.2 Шеста Хрватска конференција о квалитети ''Квалитет и организацијска култура'', са радом (коаутор) ''Кадрови као фактор квалитета туристичког производа'', Опатија, 18-20. мај 2005.
4.3 Конференција постдипломских студија ’’Предузетничка економија,’’ са радом ’’Функција управљања људским ресурсима предузећа и корпоративна култура,’’ Подгорица, 2005.
4.4 Конференција постдипломских студија ’’Предузетничка економија,’’ са радом “Политика прибављања и развоја људских ресурса предузећа”, Подгорица, 2006.
5. Елаборати
а) Информатизација Управе за одбрану Министарства одбране СЦГ– визија и приступ, Подгорица, 2003.
б) Концепт одбране и визија развоја система одбране са економским детерминантама, Управа за одбрану МО СиЦГ, Подгорица, 2004.
ц) Развој система заштићених (криптообрађених) информација у систему државне управе Републике Црне Горе